Inhouse Coaches

Die neutrale Instanz im Unternehmen

Als optimal für ein Unternehmen hat es sich erwiesen, eine „neutrale“ Instanz zu etablieren, die als Bindeglied zwischen allen hierarchischen Ebenen fungiert und die es versteht, Räume für Lösungen und Kreativität zu öffnen.

Hier kommen die Inhouse Coaches ins Spiel!

Ausbildung von Inhouse Coaches

Inhouse Coaches benötigen Einsichten in grundsätzliche menschliche und systemische Funktionsweisen, sodass sie eine Problemsituation aus einer 360 Grad-Perspektive wahrnehmen können.

Sie müssen erkennen, was stärkt – wann etwas „getan“ werden muss und wann es besser ist, die spezielle Situation einfach zu „halten“.

Inhouse Coaches sind nicht nur in Krisen- und Veränderungszeiten von großem Nutzen um sicherzustellen, dass Emotionen und Aktionen weiterhin in zielorientierten Bahnen laufen. Vielmehr bilden sie einen festen Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur und demonstrieren die Werte und die Vision des jeweiligen Unternehmens.

Geeignete Teilnehmer/-innen

Für eine Inhouse Coaching Ausbildung sind sowohl Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter ebenso geeignet wie Schlüsselpersonen des HR-Bereichs oder „alte Hasen“, die sich über ihr Spezialistentum hinaus weiter entwickeln wollen.

Darüber hinaus eignet sich der Prozess hervorragend, um High Potential Mitarbeiter  zu fördern und sicherzustellen, dass dieses Potenzial auch gezielt in das Unternehmen einfließen kann.