Firmeninterne Coaches schaffen Verbindung und
integrieren Potenziale
Ausbildung von Inhouse Coaches.
Um mehr zu erreichen, müssen Sie Ihre Ziele immer ein bisschen weiter stecken, als Sie sich vorstellen können.
Lebendige Organisationen, Firmen, die den heutigen Anforderungen von hoher Flexibilität und kurzer Reaktionszeit auf sich ständig verändernder Märkte aktiv begegnen wollen, stehen in der Herausforderung, sich selbst treu zu bleiben und gleichzeitig sich ständig neu zu „erfinden“. Es reicht nicht mehr, sich nur zu bewegen und zu verändern, wenn die absolute Notwendigkeit und der Druck der äußeren Ereignisse dies verlangen.
Handlungsbedarf
Um ein Unternehmen fit und konkurrenzfähig zu halten, braucht es die Fähigkeit, das Ideenpotenzial und die volle Einsatzbereitschaft jedes Mitarbeiters zu nutzen und zu integrieren. Es bedarf einer Aufmerksamkeit und Sensibilität, die über jährliche Mitarbeitergespräche oder wöchentliche Reports hinausgehen. Hierzu braucht es oft eine Instanz, die als Bindeglied zwischen allen hierarchischen Ebenen fungiert und die es versteht, Räume für Lösungen und Kreativität zu öffnen.
Hier kommen die Inhouse Coaches ins Spiel! Inhouse Coaches benötigen Einsichten in grundsätzliche menschliche und systemische Funktionsweisen, so dass sie eine Problemsituation aus einer 360 Grad-Perspektive wahrnehmen und mit ihren Interventionen nachhaltige Ergebnisse bewirken können – jenseits von „quick fixes“.
Es ist die essentielle Fähigkeit gefragt, Veränderungsprozesse in festgefahrenen Phasen wieder „in Fluss“ zu bringen und frühzeitig den Handlungsbedarf bei Einzelpersonen, Teams und Projekten zu erkennen.
Geeignete Teilnehmer/-innen für eine Inhouse Coaching Ausbildung sind sowohl Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter ebenso wie Schlüsselpersonen des HR-Bereichs oder „alte Hasen“, die sich über ihr Spezialistentum hinaus weiter entwickeln wollen.
Unser Verständnis
Inhouse Coaches sind nicht nur in Krisen- und Veränderungszeiten von großem Nutzen um sicherzustellen, dass Emotionen und Aktionen weiterhin in zielorientierten Bahnen laufen. Vielmehr bilden sie einen festen Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur und damit stehen sie – nach außen sichtbar – für die Werte und die Vision des jeweiligen Unternehmens.
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Unsere Leistungen
- Auswahl von geeigneten Ausbildungskandidaten - Etablierung der Inhouse Coaches als kraftvolle Führungsaussage innerhalb des Unternehmenssystems
- Vernetzung der Inhouse Coaches mit dem Management und der Unternehmensvision.
- Ausbildung in Change- und Coachingkompetenzen.
- Anwendung von Diagnosetools und Kommunikationsstrukturen, die gewünschte Ergebnisse realisieren
- Krisen- und Möglichkeitsinterventionen.
Beispielprojekt und Kontaktaufnahme
Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch Beispielprojekte vor. Für eine Terminvereinbarung rufen Sie uns bitte an unter 089 / 5445 6801 oder inhousecoaching@five-steps.de eine E-Mail.