Coaching
D’une certaine façon, l’impossible devient possible.
Le coaching. Utiliser le meilleur de soi.
Les résultats entre des personnes sont toujours les résultats d´une relation.
La situation
Il existe une clé essentielle pour faire évoluer le potentiel personnel : Le développement de visions et d´objectifs. Une dynamique se crée lorsque ces objectifs sont basés sur des valeurs individuelles et lorsque l´on est conscient des modes de comportement et des croyances sous-jacentes. De cette façon, le développement et la mise en évidence des forces personnelles devient possible et durable. Ceci est vrai aussi bien pour le coaching dans un cadre privé que pour le développement d´équipes ou d´entreprises.
Les besoins
Un coaching est toujours souhaitable lorsque des modes de comportement deviennent des points bloquants. Le coaching répond à des besoins diverses des personnes privées ou des entreprises.
Des exemples typiques de situations de coaching en entreprises sont :
- Le développement et le soutient aux « haut potentiels »
- La réorganisation d´une société (changement de direction, fusion, vente, succession).
- Le développement d´une nouvelle culture d´entreprise basées sur des valeurs et/ou d´une vision d´entreprise.
- Des problèmes de coopération entre employés et supérieurs ou bien à l´intérieur d´une équipe.
- Une restructuration interne due par exemple à de nouveaux processus ou à une délocalisation à l´étranger.
Des situations pouvant mener à un coaching pour une personne privée sont par exemple :
- Des conflits intérieurs perçus comme pesants ou bloquants.
- Une nouvelle orientation professionnelle, du plan de carrière jusqu´à la préparation à la retraite.
- Des conflits de couple, de famille ou avec des amis.
- Le stress, le surmenage ou la manque de repères.
- La perte de motivation ou de sens à la vie, que ce soit dans le cadre privé ou professionnel.
Notre point de vue
Nous travaillons avec le processus de coaching Five Steps. Il consiste en des méthodes durables qui agissent sur les trois niveaux de la tête, du cœur et du ventre. Cette approche globale encourage de façon similaire le développement des personne, des employés, des entreprises, des organisations et des processus.
Vous obtenez ainsi une clarté nouvelle sur votre situation et vos forces personnelles. Il devient possible de développer sur cette base des objectifs et des visions forts. La réalisation de ce potentiel ouvre de nouvelles opportunités dans votre vie, qui se répercutent de façon positive sur vous-même et sur votre entourage.
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Nos services
- Processus de coaching individuel Five Steps, spécialement adapté aux défis personnels actuels.
- Coaching d´équipe en tant qu´élément du processus de développement d´équipes ou d´un projet de gestion du changement.
- Processus de coaching individuel sur divers thèmes comme l´identification des valeurs, le développement d´une vision, l´amélioration de la communication ou des thèmes liés à la santé.
- Coaching dans le cadre de résolution de conflits personnels ou au sein de l’entreprise. - Coaching pour le succès professionnel.
Exemples de projets et contacts
Vous pouvez prendre rendez-vous en appelant le + 49 89 / 5445 6801 ou en envoyant un courriel à coaching@five-steps.de.