COACHING ANLÄSSE

Unternehmerische und persönliche Anlässe für Coaching

Coaching findet immer dann einen Anlass, wenn wir etwas Neues vorhaben und alte Verhaltensmuster uns daran hindern, aktuelle Ziele und Herausforderungen in neue, kreative Möglichkeiten zu führen.

Dies kann sowohl Themen in unserem Privatleben betreffen als auch berufliche Themen.

Im Coaching arbeiten wir nach dem Five Steps® Coaching Prozess. Unsere ganzheitliche Vorgehensweise fördert die Entwicklung von Einzelpersonen, Mitarbeitern, Unternehmen, Organisationen und Prozessen gleichermaßen.


Coaching-Anlässe für Unternehmen sind:

  • Entwicklung und Unterstützung von High-Potentials und Führungskräften
  • Unterstützung eines wichtigen Projekts oder Bereichs
  • Umstrukturierung eines Unternehmens: Managementwechsel, Merger, Verkauf, Unternehmensnachfolge
  • Entwicklung einer neuen, wertebasierten Unternehmenskultur
  • Visionsentwicklung
  • Kooperationsprobleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten innerhalb von Hierarchien in Teams.
  • Inhaltliche Umstrukturierungen, z. B. durch neue Forschungsergebnisse, veränderte Verfahren und Methoden, Produktionsverlagerung ins Ausland
Five Steps® Coaching für Unternehmen

Coaching-Anlässe für Privatpersonen sind:

  • Persönliche, innere Konflikte, die als blockierend und belastend empfunden werden
  • Berufliche Um- oder Neuorientierung, von der Karriereplanung bis hin zur Vorbereitung auf den Ruhestand
  • Konflikte in der Partnerschaft, mit der Familie oder mit Freunden
  • Überforderung, Stress und Ziellosigkeit
  • Sinn- und Motivationsverlust im Privat- oder im Berufsleben
  • Burnout-Thematiken
Individuelle Sitzungen

Unsere Leistungen

  • Einzelcoaching-Prozesse nach dem Five Steps® Prozess, speziell abgestimmt auf aktuelle und persönliche Anforderungen.
  • Teamcoaching als Bestandteil von Teamentwicklungen oder Change Management Projekten.
  • Persönliche Coaching-Prozesse zu unterschiedlichen Schwerpunktthemen wie Werteentwicklung, Visionsarbeit, Kommunikationsoptimierung und gesundheitlichen Themen.
  • Konfliktcoaching zur Lösung von persönlichen oder innerbetrieblichen Problemen.
  • Karriereentwicklung und Coaching für beruflichen Erfolg.

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