Five Steps® Coaching


“Im Mittelpunkt der Five Steps Arbeit steht der Mensch mit all seinen Potenzialen und seinen Möglichkeiten der Entwicklung. Mit Kopf, Herz & Bauch.
Sein Verständnis für sich selbst, seine Bewusstheit und Beziehungsfähigkeit, seine Lebenslust und seine Liebeskraft und sein ganz individuelles Potenzial zu fördern, bildet die Grundlage unserer Entwicklungsarbeit.
Darauf richten wir uns aus.
In all unseren Angeboten.
Im privaten und auch im geschäftlichen Kontext.
Denn es sind Menschen, die in Systemen und Unternehmen wirken, die Herausforderungen und Krisen meistern und großartige Ergebnisse generieren.
Die Entwicklung von Mitarbeitern in sogenannten soft skills wie Bewusstheit, Kreativität, Agilität, Emotionale und soziale Intelligenz, bestimmt letztendlich darüber, ob ein Unternehmen zukunftsfähig bleibt und neben Zahlen, Daten & Fakten auch zu einem Miteinander beiträgt, dass sowohl ökologisch als auch menschenwürdig agiert.
In unseren offenen Coaching Trainings und in den firmeninternen Führungs- und Teamprogrammen vermitteln wir all das, was es braucht, um wirklich führen zu können- mein persönliches Leben und auch in meiner Funktion innerhalb eines Unternehmens.
Es startet alles mit der Beziehungsebene.
Zunächst die, die ich zu mir selbst habe.
Spüre ich meine Bedürfnisse noch oder sind sie wegkonditioniert.
Stehe ich zu meinen Werten und Wünschen und Bedürfnissen, zu meinen Talenten und auch zu meinen Schattenseiten.
Bin ich mutig oder eher ängstlich unterwegs.
Kann ich auch meine Schatten anschauen?
Akzeptieren?
Die riesigen Schätze, die in den Schatten verborgen sind, heben?
Oder muss ich diese ungeliebten Anteile anderen Menschen zuschreiben und sie dort bekämpfen?
Wenn ich bereit bin, freundlich zu mir selbst zu sein, geht fast alles.
Die Größe der Beziehungsebene, die Menschen miteinander haben, bestimmt im wesentlichen die Größe der Ergebnisse, die sie miteinander erreichen können.”
Aja Appel/Gründerin und CEO von Five Steps

Five Steps® arbeitet in offenen Programmen mit Menschen aus unterschiedlichen Kontexten.

Und Five Steps arbeitet firmenintern mit Unternehmen und deren Führungskräften an unterschiedlichsten Team- und Führungsthemen. Changeprozesse, Projekt-Herausforderungen, Bereichs-Optimierungen, Werte- und Visions-Entwicklungen, Zukunftswerkstätten sowie die Entwicklung von New Leadership und einer kraftvollen Unternehmenskultur.