Der Five Steps® Coaching Prozess

Das Herzstück und die Basis der Five Steps® Arbeit

Live your potential-appreciate your needs-empower your relationships and realize what you really want to live and work for!

Der nächste Termin für die Teilnahme an einem Gruppenprozess startet online am
22. Februar 2024.

Wofür nutzen Sie diesen transformativen Prozess?

Sie :

gewinnen lebensverändernde Einsichten – öffnen sich für neue Möglichkeiten und neue Kraft –erspüren und realisieren  Wunsch- Ergebnisse – bringen Ihr Intelligenzpotential von Kopf, Herz & Bauch in Synergie – gestalten starke und friedvolle Beziehungen – sind mit sich selbst in einem guten Kontakt – lernen, aus dem Gegebenen zu schöpfen – setzen Ressourcen, Potenziale und Talente frei – klären Vision und Sinnhaftigkeit für Ihre Vorhaben: was will ich wirklich, wirklich- – synchronisieren Werte, Bedürfnisse und Ziele  – nutzen Hindernisse und Herausforderungen – erkennen Wirkzusammenhänge und transformieren Krisen –lösen alte Traumata, Verletzungen und Wunden – ermöglichen Liebe & Erfolg – realisieren beruflich und privat ganz pragmatisch große Ergebnisse – bringen Ihre Beziehungs-, Führungs- und Coaching-Kompetenzen auf eine neue Ebene – genießen die neue Lebensfreude & Kreativität

Mit welchen Themen kommen die Teilnehmer*innen?

„Was will ich eigentlich mit meinem Leben anfangen? Ich möchte etwas verändern, aber ich weiß nicht wie! Was will ich wirklich machen? Wie finde ich eine neue Struktur, die mir von ganz innen her entspricht und nicht von außen aufgesetzt ist? Eine eigene Seinsform, die eine entsprechende Struktur hat? Ich würde gerne in meinem Leben ankommen.“ Helma H.

„Wie komme ich aus den Reaktionsmustern und den Erwartungserfüllungsgewohnheiten raus, damit ich wirklich führen kann?“ Barbara K.

„In meinem Praxisteam übernehmen die Angestellten keine Eigenverantwortung. Immer brauchen sie Ansagen. Das ist eine Belastung und erschwert meine Arbeit mit meinen Patienten. Wie kann ich das ändern?“ Marko N.

Wie wichtig die richtigen Fragen für hilfreiche Antworten sind!

„Wenn ich mich traue, die richtigen Fragen zu stellen, dann tauchen die Antworten fast von alleine auf. Zum ersten Mal hatte ich ein System, mit dem ich an allen Aspekten meines Lebens arbeiten konnte. Endlich hat sich mein innerer Konflikt zwischen „ich habe viel, ich sollte zufrieden sein“ und „ich will aber mehr vom Leben, als ich jetzt habe“, aufgelöst. „Simone K. / Life- und Business-Coach

Meistens stellen wir jedoch die falschen Fragen. Wir fragen nach „Warum?“ und „Wieso?“ oder „Wieso immer ich?“ und hätte ich doch und ich sollte und müsste ……dann drehen wir uns im Kreis, im Hamsterrad der BOX.

Die Antworten, die aus der BOX auf diese Fragen kommen, öffnen keine neuen Möglichkeiten für uns. Im Gegenteil. Sie erhöhen den Druck, und wir fühlen uns noch frustrierter und erleben uns irgendwie als Versager. Es ist gut, in dieser Situation einen erfahrenen Coach an seiner Seite zu haben, um die Negativspirale zu erkennen, zu stoppen und sich kraftvoll neu auszurichten.

Was sind Ihre “richtigen“ Fragen, die Sie sich stellen?

Die richtigen Fragen zu finden kann bereits Teil des Five Steps Prozesses sein. Sie müssen nicht mit fertig formulierten Fragen und Anliegen in diesen Prozess kommen. Sie dürfen unklar sein und sich im Nebel befinden und sich überraschen lassen, denn wie heißt es doch so schön:. “Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne….“

Der Five Steps® Prozess richtet sich an Privatmenschen, an Paare und an Menschen, die mit Menschen arbeiten, an High Potentials und Führungskräfte in Unternehmen, an Teams und Projekte, die bereit sind, große Ergebnisse zu realisieren, dabei ihr Leben von innen her zu leben, ihre Beziehungen bewusst und kraftvoll zu gestalten, Navigationskriterien, Handlungs- und Kommunikationsmuster  zu aktualisieren, neue Wege zu erschließen anstatt das Hamsterrad von Reiz-Reaktion und Erwartungen und Anspruchsdenken weiter zu bedienen.

Der  Five Steps® Prozess bildet das Zentrum der  Five Steps® Arbeit.

Das Methodenspektrum der Five Steps® Coaches bedient sich hochwirksamer Tools aus der transformativen Entwicklungsarbeit mit Menschen und basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Forschung und Neurobiologie. 

Der  Five Steps® Prozess kann sowohl im persönlichen One-to-One-Setting mit Aja Appel oder mit einem legitimierten  Five Steps® Trainer stattfinden oder auch firmenintern für Gruppen, Teams und Business- und Führungsentwicklung genutzt werden. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf unter pbagnpg@svir-fgrcf.qr.

Gerne vermitteln wir Ihnen Referenzen in entsprechenden Unternehmen. Fragen Sie uns.

Book now!

„Durch kreative Lernkontexte, sogenannte Labs, und lebensnahe Szenarien schaffen wir lebendige und praxisnahe Lernräume, die Freude am Lernen und Entwickeln erlauben und dadurch große Motivation und Handlungsbereitschaft beim Einzelnen und im Miteinander freisetzen.“

Aja Appel

‪”Das Leben ist voller Überraschungen und manchmal fühlen wir uns unwohl, einer Veränderung offen entgegen zu gehen.‪Wie gut kennen wir uns selbst und haben wir den Mut unsere Sorgen und Bedenken mit jemanden zu teilen, der uns vielleicht weiterhelfen könnte?

Ich stand selbst an diesem Punkt mehrere Male in meiner beruflichen Laufbahn. Es ist erstaunlich, von professioneller Hilfe überrascht zu werden.

Aja hat mir persönlich weitergeholfen, Kräfte freizusetzen, die in mir schlummerten und zu neuer Stärke führten. Es ist die Erfahrung und die Sensibilität, die sie mit bringt, die mich überzeugte. Mit Führungskräften aller Altersgruppen und mit starken Egos zu arbeiten ist eine Art von Kunst. Aja meistert diese perfekt. Ich würde nicht zögern, mich auf eine neue Begegnung mit ihr und ihrem Team einzulassen.“

Olaf Krohmann
‪Director, Advanced Services at Cisco Services (HK) LIM
Kontaktieren Sie uns Book now!

Der Five Steps® Prozess als Gruppenprozess

&

Die Online Coaching Ausbildung

Leitung
Aja Appel & Team

Ablauf
Der nächste Five Steps Coaching Prozess findet als Online-Prozess ab 22. Februar 2024 statt. Er eröffnet gleichzeitig die Coaching-Ausbildung für diejenigen, die Coaching nicht nur für sich selbst und ihre Themen, sondern auch als professionelle Kompetenz erlernen wollen. Er umfasst 7 Video- und Zoom- Coachingeinheiten so wie Supervisionen, Mail- und Telefonbegleitung, die sich über den Zeitraum von ca 3-4 Monaten erstrecken. Die genauen Termine der Module erfahren Sie nach Ihrer Anmeldung.

Bitte nehmen Sie dazu frühzeitig mit uns Kontakt auf unter pbagnpg@svir-fgrcf.qr!

Wir haben eine Begrenzung in der Teilnehmerzahl.

Achtung!
Wir haben ein PINK FRIDAY GESCHENK für Sie:

Bei Ihrer Anmeldung vom 30. November bis 03. Dezember 2023 erhalten Sie einen Discount von 40%. Sie zahlen nur € 900,00 anstatt € 1497,00 zzgl. Mwst für die komplette Ausbildung inklusive der Zertifizierung!

Reguläre Ausbildungs-Kosten:
€ 1497,- zzgl. 19% MwSt. € 284,43
= € 1.781,43 brutto

Im Coachingpreis sind enthalten:

  • 7 Präsenz-Coachingeinheiten in der Onlinegruppe
  • Online-Supervisionen 
  • telefonische Begleitung in Krisensituationen
  • alle Materialien & Handouts.
  • Teilnahmezertifizierung

Ort
Online/Zoom

Zertifizierung
Zertifiziert wird die Teilnahme am Five Steps Online Coaching Prozess und der Online-Coachingausbildung durch die Five Steps® Akademie.

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    Anmeldung zum Five Steps Prozess

    Zeitrahmen und Gebühren nach Absprache

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    Coachees berichten

    • Geneviève Bühler (Eurocopter)

      Personalreferentin

      „Coaching hat mir die Augen über mich und über die Art, mein Leben zu steuern, aufgemacht: Jetzt weiß ich viel mehr, was bei mir sein muss, damit „es stimmt", was wichtig und unbedingt da sein muss, um Lust zu haben, im Leben weiterzukommen. Das ist eine ganz neue Begeisterung fürs Leben. Ich schaffe es leichter, Projekte zu verwirklichen. (mehr …)

    • Jürgen Breitkopf (Kayser Threde GmbH)

      Geschäftsführer

      „Für mich als Führungskraft ist es beeindruckend, die Kompetenz der Five Steps Trainer zu erleben. Dies drückt sich nicht nur im Vermitteln des "handwerklichen Rüstzeuges“ aus, sondern vor allem im Erzeugen einer spannenden und überraschenden Erlebniswelt, in der Lernen stattfindet. Persönlich fasziniert hat mich auch, wie die Klarheit einer Entscheidung spürbar wird, wenn ein Raum aufgespannt wird aus Kompetenz, Respekt vor dem Individuum und der Ordnung im System.“

    • Peter Marr (König & Bauer AG)

      Vorstand Produktion (bis 2004)

      „Mit Five Steps hat die KBA einen Partner gefunden, der den Entwicklungsprozess der Führungskräfte durch ein klares Entwicklungskonzept methodisch weiterentwickelt und leitet. Der Erfolg des Entwicklungsprozesses basiert auf der Symbiose zwischen Stärkung der kulturellen und historischen Elemente der Unternehmenskultur und den Anforderungen an Führung aufgrund der aktuellen Herausforderungen durch unsere Kunden und den Markt. (mehr …)

    • Carlo Wolf (Cisco Systems)

      Vice President, Alpine Region

      „Die Arbeit mit Five Steps hat in den letzten Jahren maßgeblichen Anteil daran gehabt wie ich die Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern gestalte. Sie hat mir auch geholfen, die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehungen als Voraussetzung für Erfolg besser zu verstehen. Seitdem baue ich stark auf Eure Arbeit um enger mit meinen Teams zusammenzurücken und diese im Umgang mit ihren Mitarbeitern zu beeinflussen. Insgesamt kann ich sagen, dass die Zusammenarbeit mit Five Steps sich sehr positiv auf unser Team-Klima und die damit erreichten Ergebnisse ausgewirkt hat.“

    • "Coaching mit Aja ist eine Begegnung mit sich selbst, durch ihre Erfahrung, Humor, Einfühlungsvermögen, glasklaren Verstand, Zielstrebigkeit, Behutsamkeit, Förderung und vieles mehr… beginnt eine ganz neue bereichernde Reise durchs Leben mit allen Hochs und Tiefs. Aja setzt das Leben in Bewegung, sie lehrt einem Türen zu öffnen und sein Leben in vollen Zügen zu leben, jeden Tag aufs Neue.

      Als Rechtsanwältin nutze ich das Erlernte und Gefühlte jeden Tag und der Erfolg meiner Kanzlei zeigt, dass es richtig ist, als Privatperson profitieren meine Familie, meine Freunde und am meisten ich selber."

    • Olaf Krohmann

      Director, Advanced Services at Cisco Services (HK) LIM

      ‪”Das Leben ist voller Überraschungen und manchmal fühlen wir uns unwohl, einer Veränderung offen entgegen zu gehen.

      Wie gut kennen wir uns selbst und haben wir den Mut unsere Sorgen und Bedenken mit jemanden zu teilen, der uns vielleicht weiterhelfen könnte?

      Ich stand selbst an diesem Punkt mehrere Male in meiner beruflichen Laufbahn. Es erstaunlich, von professioneller Hilfe überrascht zu werden.

      Aja hat mir persönlich weitergeholfen Kräfte freizusetzen, die in mir schlummerten und zu neuer Stärke führten. Es ist die Erfahrung und die Sensibilität, die sie mit bringt, die mich überzeugte. Mit Führungskräften aller Altersgruppen und mit starken Egos zu arbeiten ist eine Art von Kunst. Aja meistert diese perfekt. Ich würde nicht zögern mich auf eine neue Begegnung mit ihr und ihrem Team einzulassen.

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